Z dumą informujemy, że Paweł Ciesielka, prezes Proacta S.A., udzielił wywiadu dla portalu MamBiznes.pl, w którym opowiedział o przyszłości medycyny wspieranej przez sztuczną inteligencję oraz unikalnych kompetencjach bioinformatycznych naszej firmy.

W rozmowie podkreślił, że rozwój zaawansowanych algorytmów AI w analizie danych medycznych otwiera nowe możliwości diagnostyczne i terapeutyczne. Nasze autorskie modele sztucznej inteligencji wspierają lekarzy i pacjentów, pomagając w szybszym i trafniejszym podejmowaniu decyzji.

Dzięki interdyscyplinarnemu zespołowi specjalistów oraz wykorzystaniu nowoczesnych technologii tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na jakość opieki zdrowotnej.

Pełen wywiad dostępny jest tutaj:   Link do artykułu

Z radością informujemy, że nasz projekt „Rozwój platformy do automatycznej analizy wyników badań laboratoryjnych w oparciu o rozwiązanie Dbam o Siebie Smart LAB” znalazł się na drugim miejscu listy rankingowej w ramach konkursu Agencji Badań Medycznych (2024/ABM/06/KPO).
20 grudnia 2024 r. projekt pomyślnie przeszedł etap oceny formalnej, a dziś oficjalnie potwierdzono jego rekomendację do wsparcia finansowego. Przyznana kwota dofinansowania wynosi 3 980 544,00 zł, a nasz wynik to 55,5 punktu, co plasuje nas w czołówce najlepszych innowacyjnych rozwiązań.

To ogromne wyróżnienie oraz dowód na innowacyjność i jakość rozwiązań, które rozwijamy. Nasza platforma Dbam o Siebie Smart LAB to przyszłość diagnostyki laboratoryjnej – wspieramy pacjentów w lepszym rozumieniu wyników badań, automatyzując analizę i interpretację danych.

Dziękujemy całemu zespołowi, którzy przyczynili się do tego sukcesu. Przed nami kolejny etap – realizacja projektu i dalszy rozwój technologii, która zrewolucjonizuje dostęp do wiedzy medycznej.

 Pełna lista rankingowa

Zarząd Proacta S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, że raporty okresowe w roku obrotowym 2025 będą przekazywane w następujących terminach:

• Raport kwartalny za IV kwartał 2024 r. – 14 lutego 2025 r.
• Raport kwartalny za I kwartał 2025 r. – 15 maja 2025 r.
• Raport roczny za 2024 r. – 2 czerwca 2025 r.
• Raport kwartalny za II kwartał 2025 r. – 14 sierpnia 2025 r.
• Raport kwartalny za III kwartał 2025 r. – 14 listopada 2025 r.

Ewentualne zmiany dat przekazywania raportów okresowych będą podawane do wiadomości w formie raportu bieżącego

Systemy ochrony zdrowia na całym świecie stoją przed ogromnymi wyzwaniami: rosnąca liczba pacjentów, niedobór lekarzy i stale rosnące koszty leczenia to tylko niektóre z problemów, które wymagają innowacyjnych rozwiązań.

W tym kontekście coraz częściej mówi się o potencjale sztucznej inteligencji (AI), która może poprawić efektywność, dostępność oraz jakość opieki zdrowotnej. Jednak czy technologia jest w stanie zastąpić lekarzy? Jakie wyzwania stoją przed wdrażaniem takich rozwiązań w Polsce i Europie?

Na te pytania odpowiada najnowszy numer magazynu Patient Experience Manager, w którym znajdziecie artykuł autorstwa Pawła Ciesielki – prezesa naszej firmy, poruszający ważne zagadnienia związane z wykorzystaniem AI w medycynie.

W artykule przeczytacie m.in.:

• jak sztuczna inteligencja wspiera systemy zdrowotne w analizie danych i diagnostyce,
• dlaczego AI nie zastąpi lekarza, ale może znacznie ułatwić ich pracę,
• jakie wyzwania stoją przed wdrożeniem zaawansowanych technologii w polskim systemie zdrowia.

Zachęcamy do przeczytania pełnego materiału i poznania nowych perspektyw na przyszłość medycyny!

Z początkiem nowego roku branża IT stoi przed wieloma wyzwaniami i możliwościami, które będą kształtować jej rozwój w nadchodzących miesiącach. Nasz prezes miał przyjemność podzielić się swoimi spostrzeżeniami w artykule opublikowanym na portalu PulsHR, omawiając kluczowe trendy w IT na 2025 rok.

Najważniejsze kierunki na 2025 rok

• Sztucznej inteligencji (AI): dynamiczny rozwój AI i jej wdrażanie w coraz większej liczbie procesów biznesowych i operacyjnych stwarza ogromne możliwości dla firm. Jednocześnie wymaga od organizacji inwestycji w rozwój kompetencji pracowników oraz infrastruktury technologicznej.
• Elastyczności pracy: pracodawcy będą musieli dostosować się do rosnących oczekiwań dotyczących elastycznych modeli zatrudnienia i pracy zdalnej. To wyzwanie, które otwiera nowe perspektywy dla zarządzania zespołami i utrzymania ich efektywności.
• Wynagrodzeń: rynek IT, wciąż zmagający się z niedoborem specjalistów, będzie musiał odpowiedzieć na rosnące oczekiwania finansowe pracowników.

Nasza firma jest gotowa na te wyzwania i aktywnie odpowiada na potrzeby klientów oraz rynku. W kontekście rozwoju sztucznej inteligencji i elastycznych modeli pracy, Proacta inwestuje w nowoczesne rozwiązania technologiczne oraz współpracuje z ekspertami, by oferować najwyższą jakość usług.

Jesteśmy dumni, że możemy współtworzyć przyszłość IT w Polsce i być częścią tak dynamicznego sektora. Wierzymy, że nasze podejście do innowacji, współpracy i rozwoju talentów pozwoli nam wspierać zarówno naszych klientów, jak i zespół w osiąganiu wspólnych celów.

Zapraszamy do lektury pełnego artykułu na stronie PulsHR:
 2025 rok w IT: AI, wynagrodzenia i elastyczność